若者の芽を摘む「学歴ロンダリング」の発想
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100930/216447/
FeedBackに、学歴ロンダリングを世に問うた第一人者として、コメントを投稿したのですが、どうやら拒否されたようです。
いたって普通のコメントであり、拒否されるようなことは書かなかったのですが。
この手のコメントは、必ず「検閲」しているようですね。
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電気通信大学を見学してきました。
最寄りは、京王線の調布駅で、駅に近いので交通の便は非常に良いと言えます。新宿まで一本でいけるのは魅力的です。
東京理科大学と並び、偏差値の割には就職が良いと聞いていたので、前々から興味があった大学の一つです。
キャンパスの雰囲気は、予想していたよりは広い印象を受けました。東京工業大学を小さくしたような感じでしょうか。
学部は情報理工学部のみです。学科は以下の通りです。
* 総合情報学科
* 情報・通信工学科
* 知能機械工学科
* 先進理工学科
就職先は、理工系単科大学ということもあり、メーカーをはじめとしてかなり良好のようです。
http://www.uec.ac.jp/career/career_path/enterprise.html
現役の学生から入手した情報によると、OBの久夛良木健の影響からか伝統的にソニーへの就職が強いとのこと。
単科大かつ理工系のため、課外活動はそこまで積極的ではないようです。
鳥人間コンテストは有名？？？
http://uecwings.com/extra.php?blog
次回は、横浜国立大学を見学してきます。
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大学院合格者を対象とした、「大学院合格飲み会2010」を9月25日に新宿で開催します。
学歴ロンダリング希望者はぜひご参加ください。
東京大学大学院合格者多数参加予定
■日時：９月２５日（土）１８：００から
■場所：新宿駅西口？？？の居酒屋
■対象：大学院合格者、大学院進学希望者（大学院合格者を優先します。）
■募集制限：１５人程度（個人的には４０人程度でもいいのですが）
■その他：二次会あります。
参加申込みはこちらで↓
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■拙著「学歴ロンダリング」の購入は以下でお願いします。
現在、増刷につき書籍手配中です。
amazon
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334934544/gouache-22/ref=nosim/
光文社
http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334934545
紀伊国屋書店、ジュンク堂書店
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社会人・夜間部の筑波大学が昨年より上位にきています。
設置形態 法科大学院 受験者数 短答合格 短答合格率 最終合格 最終合格率
1 国立 東京大学 411 356 87% 201 49%
2 私立 中央大学 439 377 86% 189 43%
3 私立 慶應義塾大 355 310 87% 179 50%
4 国立 京都大学 277 236 85% 135 49%
5 私立 早稲田大学 397 291 73% 130 33%
6 私立 明治大学 335 254 76% 85 25%
7 国立 大阪大学 180 145 81% 70 39%
8 国立 一橋大学 138 116 84% 69 50%
9 国立 北海道大学 144 125 87% 62 43%
10 国立 東北大学 159 133 84% 58 37%
11 私立 同志社大学 262 195 74% 55 21%
12 国立 名古屋大学 139 103 74% 49 35%
13 国立 神戸大学 144 118 82% 49 34%
14 私立 立命館大学 249 164 66% 47 19%
15 国立 九州大学 175 119 68% 46 26%
16 私立 関西学院大学 182 124 68% 37 20%
17 私立 上智大学 168 128 76% 33 20%
18 私立 関西大学 220 155 71% 32 15%
19 公立 大阪市立大学 119 87 73% 31 26%
20 国立 千葉大学 69 62 90% 30 44%
21 公立 首都大学東京 101 77 76% 30 30%
22 私立 立教大学 116 75 65% 24 21%
23 私立 法政大学 165 119 72% 24 15%
24 私立 日本大学 163 92 56% 21 13%
25 私立 学習院大学 94 85 90% 19 20%
26 私立 専修大学 97 73 75% 19 20%
27 私立 創価大学 92 60 65% 18 20%
28 国立 金沢大学 54 40 74% 17 32%
29 国立 横浜国立大学 89 58 65% 17 19%
30 国立 広島大学 77 53 69% 16 21%
31 私立 愛知大学 44 33 75% 14 32%
32 私立 山梨学院大学 51 39 77% 14 28%
33 私立 大宮法科 118 55 47% 12 10%
34 国立 筑波大学 43 30 70% 11 26%
35 私立 成蹊大学 93 56 60% 11 12%
36 私立 甲南大学 110 66 60% 11 10%
37 私立 名城大学 50 30 60% 10 20%
38 国立 香川大学 52 29 56% 10 19%
39 私立 南山大学 73 44 60% 10 14%
40 私立 駒澤大学 68 39 57% 9 13%
41 国立 新潟大学 82 40 49% 9 11%
42 私立 明治学院大学 87 57 66% 9 10%
43 私立 福岡大学 36 25 69% 8 22%
44 私立 神奈川大学 53 39 74% 8 15%
45 国立 岡山大学 53 29 55% 8 15%
46 私立 近畿大学 57 39 68% 8 14%
47 私立 龍谷大学 70 44 63% 8 11%
48 私立 西南学院大学 72 37 51% 8 11%
49 国立 熊本大学法 34 21 62% 7 21%
50 私立 広島修道大学 60 33 55% 7 12%
51 私立 東洋大学 77 50 65% 7 9%
52 私立 駿河台大学 92 33 36% 7 8%
53 国立 静岡大学 37 24 65% 6 16%
54 私立 中京大学 42 30 71% 6 14%
55 私立 久留米大学 51 27 53% 6 12%
56 私立 桐蔭横浜大学 83 45 54% 6 7%
57 国立 琉球大学 38 30 79% 5 13%
58 国立 信州大学 41 16 39% 5 12%
59 私立 國學院大学 68 34 50% 5 7%
60 私立 神戸学院大学 39 18 46% 4 10%
61 私立 京都産業大学 74 34 46% 4 5%
62 国立 島根大学 29 12 41% 3 10%
63 私立 北海学園大学 31 22 71% 3 10%
64 私立 愛知学院大学 34 12 35% 3 9%
65 私立 関東学院大学 55 32 58% 3 6%
66 私立 大阪学院大学 55 26 47% 3 6%
67 私立 獨協大学 81 40 49% 3 4%
68 私立 青山学院大学 83 49 59% 3 4%
69 私立 白鴎大学 35 22 63% 2 6%
70 私立 東北学院大学 39 27 69% 2 5%
71 私立 大東文化大学 47 28 60% 2 4%
72 私立 東海大学 55 21 38% 2 4%
73 国立 鹿児島大学 31 17 55% 0 0%
74 私立 姫路獨協大学 30 9 30% 0 0%
総計 8163 5773 71% 2074 25%
出展 法務省 平成２２年新司法試験の結果について
http://www.moj.go.jp/jinji/shihoushiken/jinji08_00010.html
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先ほど、光文社より連絡があり、拙著「学歴ロンダリング」の増刷が決まりました。
２０００部の増刷です。
初版の８０００部ほ、ほぼ完売とのことです。
処女作にして、増刷本をだしてしまうとは、ビギナーズラックをかましすぎでしょうか？
次回作もほぼ決まっていますので、これからもガンガン攻めていきます。
引き続き、ご支援よろしくお願いします。
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第三回 学歴学会を開催します。
日時：2010年9月20日
場所：新宿駅近くの居酒屋
テーマ：就職活動における学歴差別について考える
募集人員：15人程度
その他：大学院入試等の相談も受け付けます。
マスコミの取材があるかもしれません。
参加申し込みは、mixiの他大学院進学コンサルタント コミュニティから。
http://mixi.jp/view_event.pl?id=56074407&comm_id=1733400
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人事が明かす採用現場での「学歴差別」の実態
学歴で差別する企業を見極めるコツ伝授します！
http://careerzine.jp/article/detail/1325
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俺も、数年前に就職活動をしたけれど、某企業によっては、あからさまな
就職差別は事実あった。
特に、歴史のある企業、外資系は特に顕著にあったように思う。
前者は、学閥組織があるため、採用実績がある大学を好む傾向があり、後者は完全に高学歴のなかでも特に能力が高い人間を採用している。
逆に、学歴があっても、大手企業にいけない残念な方も何人か見てきた。
ストレート東大、京大、TOEICも900点over、留年、浪人なしといったスペックにも関わらず、大手企業にいけなかったのである。
理由は、「コミュニケーション能力」が欠けていたためなのだが、今の採用において、特に大手企業を目指すには、学歴があるのは当たり前、そのうえで、人間としの常識や愛嬌や対話能力を求めているように思う。
低学歴が差別されることは今も昔も変わらないが、今の時代は、ダメな高学歴はトコトンダメだしされてしまうという厳しい現実もあることを忘れてはならない。
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東大・一橋・東工大は当然として、慶應の数値がここまで高いとは。
コストパフォーマンスという意味では、慶應への進学をお勧めしたい。
【１０５一流企業就職率】大学ランキング
下記企業就職率（小数点一桁まで）
①一橋大学 46.5%
②慶應義塾大学 36.1% ③東京工業大学 33.4% ④東京大学 31.3%
⑤京都大学 27.2% ⑥早稲田大学 26.4% ⑦大阪大学 23.6％ ⑧東北大学 21.0%
下記企業就職者数
東大-1167名 一橋-323名 東工大-542名 京大-824名
慶應-1725名 早稲田-1968名 阪大-818名 東北大-519名
【集計企業・ソース：サンデー毎日2010/8/1号】
三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠商事・丸紅・電通・博報堂・三菱地所
NHK・TBS・ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ・ﾃﾚﾋﾞ朝日・日本郵船・朝日新聞・読売新聞・日本経済新聞
日本銀行・三菱東京UFJ銀行・みずほFG・三井住友銀行・三菱信託銀行・住友信託銀行
中央三井ﾄﾗｽﾄG・日本政策金融公庫・野村証券・大和証券G・東京海上・三井住友海上・損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ
日本生命・第一生命・住友生命・明治安田生命・JR東・JR東海・JR西・JR九州・東京電力
関西電力・中部電力・東北電力・九州電力・東京ｶﾞｽ・大阪ｶﾞｽ・ANA・NTT東・NTT西・NTTﾄﾞｺﾓ・
KDDI・NTTｺﾐｭ・NTTﾃﾞｰﾀ・日本IBM・NRI・新日鐵・JFE・神戸製鋼・住友金属・三菱ﾏﾃﾘｱﾙ・ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ
旭硝子・新日石・出光興産・大成建設・大林建設・清水建設・鹿島・竹中工務店・日立・東芝・三菱電機
NEC・富士通・パナソニック・ｼｬｰﾌﾟ・ｿﾆｰ・ﾄﾖﾀ・ﾎﾝﾀﾞ・日産・ﾃﾞﾝｿｰ・三菱重工・川崎重工・IHI・ｷｬﾉﾝ・ﾘｺｰ
富士ｾﾞﾛｯｸｽ・ﾆｺﾝ・ｵﾘﾝﾊﾟｽ・ｷﾘﾝ・ｱｻﾋ・ｻﾝﾄﾘｰ・味の素・JT・東ﾚ・帝人・旭化成・三菱化学
住友化学・三井化学・花王・富士ﾌｲﾙﾑ・資生堂・武田薬品工業・第一三共・ｴｰｻﾞｲ・ｱｽﾃﾗｽ製薬
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僕が管理している「ＳＩ・ＩＴ業界人脈ネットワーク」コミュニティの会員数が７０００人を突破しました。
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本格的な交流の場にするために、管理人主体となってイベントを多く開催していきたいと思います。
その第一弾として、現在、「ＩＴ業界若手交流会」のイベントを企画しています。
ＩＴ業界を志望する新卒の学生と社会人５年目までの若手社員に絞った交流会イベントになります。
なぜ若手社員に限定したかと言いますと、就職活動の苦労をまだ覚えている時期として、就職アドバイザーとして適していると考えたからです。また、社会人としても、就職のアドバイスをすることで、学ぶことや気づきが得られるのではないかと思います。そんな思いから、この企画を現在考えています。
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学歴学会の活動が滞っているので、本格的に活動していきたいと思います。
ＨＰも放置気味なので少しずつ更新していきますので、ぜひご支援お願いします。
http://gakureki2009.web.fc2.com/
９月上旬頃に、第四回を開催したいと思います。
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100819-00000438-reu-int
国内を抜粋すると、
東大20位
京大24位
阪大75位
名大79位
東北大84位
---------------------
東工大 101-150位
北大 151-200位
九大 151-200位
筑波大 151-200位
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明日、ダイヤモンド社の取材を受けることになりました。
私への取材は、ダイヤモンド社発行の、「週間ダイヤモンド」に掲載されるようです。
インタビュー内容については、まだ秘密にしておきます。まあ、大学関係の事であることに
は間違いありませんが。
マスコミからの取材は、これで4件目になります。（一件目は、@typeで有名なキャリアサポートセンター、2件目は、石渡氏が連載をもっている、キャリアジン、3件目は、AERAの朝日新聞出版）
マスコミからの取材は、久々なので楽しみです。
詳細については、別途ご報告いたします。
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一冊目の本をだすと、どうしても二冊目の本をだしたくなる。
だが、そのハードルは予想以上に高かった。まさに企画力との戦いである。
以下、企画書を再度修正し、出版社へ再度応募しようと考えています。
企画書を送付した、ディスカバー社・ダイヤモンド社からは、「採用不可」
の通知になったことは周知の通りです。大手出版社からの出版は予想以上にハードルが高かった。それ以前に、石渡嶺司氏からのレビューにあるように、企画書に大きな問題があったのだが・・・。
その事実を踏まえたうえで、実用書・ビジネス書に強いと思われる出版社にターゲットを絞り、以下の出版社に企画書を送付したいと考えている。
もはや、ここまでくると、男の意地である。命をかけてもいい。
・光文社
・きこ書房
・大和書房
・あさ出版
☆企画書募集している☆
■企画書修正について
石渡氏から指摘いただいた箇所をもとに、どのような方向性にしていけばよいか、全体の草案を各自練っておく。（細かい章立てなどはブレるので個人では今やらないほうがいい）
↓
打ち合わせ時に再度、その考えおいた草案をもとに、ブレストを行い、いちばんいいテーマを抽出して、全体のテーマをＦＩＸさせる。 ４時間くらいはかかる。
↓
それをもとに、章立てへとブレイクダウンしていく
石渡氏いわく、若手サラリーマンが、就職活動や社会人生活を語るのはおもしろいといっていたので、旧企画書の概要は大幅にいじる必要はない。この指摘は、お世辞かもしれないが、けっこう励みになったし、本を本気でだしたいというモチベーションにつがなった。
問題は、概要に対して、章立ての内容が統一感がないためブレていて二番煎じというか既刊本との差別化がはかれていないのが痛い。
出版企画書はあまりだらだらと長くかくのはよくないと指摘されてたし、「あえて、章立ての箇所は、詳しく書かないほうが」良いとも思える。むしろ、概要のほうが絶対的に重要である。
出版社への企画書送付を含めて、★９月末納期★としたい。
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出版企画書のレビュー結果が、石渡嶺司氏（就活のバカヤロー著者）からきました。
結果を言いますと、「通りにくい企画書」であると言われました。
ただ、すべてを否定されたわけではなく、企画書の中に良い面（新規性、オリジナル）が多少なりともあったので、次につなげていければと思います。
以下、石渡氏から指摘いただいた、企画書のメリットとデメリットについて
簡単にまとめると。
■デメリット
１：タイトルにインパクトがない
内容以前にタイトルにインパクトがないため、購買意欲がわかない。
２：何を伝えたいのか、内容に統一感がない（既刊本との差別化も含めて）
暴露本なのか、マニュアル本なのか。現状だと、二番煎じな印象を受けてしまう。
３：あえて共著でだす理由がわからない
リクルータ、社会人を売りにして本をだすことは分かるが、それなら、他の著 者がインタビューを実施し総合的な視野で本をまとめることができる。むろ、外部の人間が書いたほうが冷静に描写できる場合もある。
■メリット
１：社会人経験者（若手）が、就職活動や社会の厳しさを語るのはオリジナリティがある。
２：特に、大手企業リクルータとして、就職活動を語るのは興味深い。
■今後の方針■
デメリットを修正し、メリットをひからせる。
まだまだ私には経験が不足しているような気がする。それは企画力だけでなく、行動力も含めて。
幸いにして、取材対象となる人脈のツテはたくさんあるので、もう少し総合的な視点で知見を蓄える必要があるような気がする。
石渡氏は過去に３５歳が区切り？であると言っていたような気がするが、私は３０歳が一つの区切りとしたい。
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ディスカバー社、ダイヤモンド社からリジェクトをくらった、出版企画書の修正が完了しました。
商業出版は結構簡単だと思っていたのですが、大変なんですね・・・。
処女作は、あまりにもビギナーズラックをかましぎだったようです。
何の経験もない一般人が、企画書一発採用で一万冊も刷ってくれるなんてありえない話ですよね。ひたすら運がよかったこれに尽きるのかも。
とはいいつつも、一冊目をだすと二冊目を出しなくなるのがクリエイターというものです。
一作目を出してくれた光文社に応募しようと思っています。
結果は後ほど、、、、。
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残業がない会社は一見魅力的ではあるが、よく考えると、会社側の都合により、人件費抑制のための手段となっている場合がある。
逆に、残業代無制限の企業は、激務な勤務形態になりがちであるが、手取り収入が多く得られるという点で魅力的だ。
こんなご時世、残業代が全額支給される会社は恵まれていると言えるのではないだろうか？
ＮＴＴ主要五社に勤務している友人は、ＮＴＴ独自の労働組合の力が強いらしく、労働環境はかなり良いと聞く。なんでも、３６時間以上の残業は原則禁止とされているとのこと。
水曜日と金曜日と給料日は定時退社日で残業は原則禁止されているらしい。
だが、ＮＴＴといえども、ＩＴを本業としているわけで、仕事があるにもかかわらず、定時で帰らなければいけないというのはある意味次の日に仕事の負荷がかかることになり、ある意味大変と言えるのではないだろうか。
事実、平日では業務が終わらず、家に仕事を持ちかえる社員もいるようだ。
それに、定時で帰れるということは、自由な時間が得られることと引き換えに、残業代が発生しないというデメリット？が生じる。
基本給が異常に高かったり、家賃補助等の福利厚生が抜群であるというならばまだしも、そうでもないというならば、残業ができないということは、金がなくて困っている、既婚子持ちのサラリーマンにとって死活問題と言えるだろう。
結婚は、人生の墓場とはよく言ったもので、結婚したが最後、自由に使える金は極端に減ってしまう。
人生は学生が思っている以上に金がかかる。大きなイベントで言えば、結婚、出産、家の購入、養育費、教育費、葬式、親の介護費用・・・・・。
いくら金があっても足りないというのが既婚サラリーマンの本音ではないだろうか？
２チャンネル等のネット掲示板では、残業代が全額支給されるような激務系大手企業でもブラックと称し叩かれる風潮があるが、こんなご時勢において、残業代が青天井であるということは珍しいことであり、場合によっては魅力的な企業の一つといってもいいのではないだろうか。
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僕の好きな大学の一つである、早稲田大学にいってきました。 ※注意：見学日は、2021年5月3日です。 早稲田大学には、都営荒川線を使って、三ノ輪橋駅から早稲田駅までいってきました。 今でも、こんなローカルな路線があるなんてびっくりですよね。 GWであったため、構内に人はほとんど...
